Rozwiązanie bez wypowiedzenia a niezdolność do pracy pracownika

Dodano: 20.07.2017 15:13 | 49 odsłon | 0 komentarzy

Źródło: prawodlapracodawcy.pl
Źródło: prawodlapracodawcy.pl

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia nawet w trakcie jego usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą. Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy taką możliwość w przypadku przedłużającego się okresu niezdolności do pracy.

Więcej w serwisie kadry.infor.pl »



Kod z obrazka
KomentarzeKomentarze:
reklama